OUTSOURCING VON MITARBEITERN

SURET verfügt über ein umfangreiches Team von Gabelstaplerfahrern, Lagerarbeitern und Produktionsmitarbeitern. Sie können das Personal des Kunden kurzfristig verstärken und ihre Anzahl kann flexibel an den aktuellen Bedarf angepasst werden. Dies wird die Outsourcing-Kosten senken, die eng mit dem Produktionsniveau verbunden sind. Das Outsourcing von Mitarbeitern durch SURET bedeutet schnellen Zugriff auf einen geschulten und vorbereiteten Mitarbeiter, dessen Einarbeitung ein Minimum an Zeit und Engagement seitens des Kunden erfordert.

ANGEBOT / BEISPIELE VON ARBEITEN

Bedienung von Produktionsmaschinen
einfache Montagearbeiten
Segregation und Qualitätskontrolle
Verpackung, Etikettierung und Konfektionierung
Lagerhaltung
Entladen und Beladen
Bedienung der Gabelstapler
Reinigungsarbeiten

Zu SURET gehören auch Mitarbeiter mit Fachqualifikationen und Erfahrung, darunter: Mechaniker, Schlosser, Schweißer, Maler und Isolierfachleute. Sie können im Task- oder Dauerbetrieb betrieben werden und der Kunde kann ihre Anzahl laufend ändern und so die Betriebskosten senken.

Das Outsourcing von Mitarbeitern ist eine optimale Strategie für ein Unternehmen, um seine Belegschaft zu erweitern und sein Potenzial zu stärken, ohne die Fixkosten zu erhöhen. Das Unternehmen gewinnt:

Zugang zu Humanressourcen auf dem Markt
flexible Vertragsbedingungen – variable Anzahl von Mitarbeitern
Transparente Abrechnung – Stundensätze
Einsparungen bei der Rekrutierung und dem Onboarding.

Das Entsendungsangebot umfasst auch Mitarbeiter aus den Überseemärkten, einschließlich der Ukraine, Weißrussland, Kasachstan, Georgien und weiter entfernt in Asien, aus der Tükei. Die Mitarbeiterteams erhalten von SURET umfassende formale Dienstleistungen, einen Sprachtutor sowie Personal- und Lohnabrechnungen.

Arbeitnehmerüberlassung – flexible HR-Lösungen SURET

SURET bietet umfassende Mitarbeiter-Outsourcing-Dienstleistungen an, die es Unternehmen ermöglichen, Personalressourcen flexibel zu verwalten. Unser Angebot basiert auf der Bereitstellung qualifizierter und erfahrener Mitarbeiter, die bereit sind, Teams in verschiedenen Branchen und Tätigkeitsfeldern zu verstärken.

Arbeitnehmerüberlassung, also ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Team

Mitarbeiter-Outsourcing ist eine ideale Lösung für Unternehmen, die ihr Personal an veränderte Marktbedingungen anpassen möchten. Mit den SURET-Diensten können Sie die Anzahl der Mitarbeiter entsprechend den aktuellen Geschäftsanforderungen schnell erhöhen oder verringern. Ohne die Notwendigkeit einer Festanstellung gewinnen Sie eine personelle Flexibilität, die es Ihnen ermöglicht, effektiv auf saisonale Veränderungen, Produktionssteigerungen oder Veränderungen in der Arbeitskräftenachfrage zu reagieren.

Professionalität und hohe Qualität der Dienstleistungen dank Mitarbeiter-Outsourcing

Unsere Mitarbeiter werden sorgfältig ausgewählt und verfügen über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen in verschiedenen Bereichen. Von der Bedienung von Maschinen und Produktionslinien über Lagerarbeiten bis hin zu Spezialaufgaben stellt SURET Mitarbeiter zur Verfügung, die sofort einsatzbereit sind. Wir sind stolz auf unsere Fähigkeit, qualitativ hochwertige Dienstleistungen anzubieten, die sich in Effektivität und Effizienz im Betrieb niederschlagen.

Arbeitnehmerüberlassung – Zeit und Ressourcen sparen

Durch die Auslagerung von SURET-Mitarbeitern entfällt die Notwendigkeit, Rekrutierungsprozesse und Schulungen durchzuführen. Dadurch kann sich Ihr Unternehmen auf die Entwicklung strategischer Geschäftsaspekte konzentrieren und so Zeit und Ressourcen sparen. Unsere attraktiven Kooperationsbedingungen, die transparente Abwicklungsform und unser professioneller Ansatz ermöglichen es Ihnen, sich auf wichtige Aspekte der Führung Ihres Unternehmens zu konzentrieren.

Arbeitnehmerüberlassung – was ist das?

Mitarbeiter-Outsourcing ist eine Geschäftsstrategie, bei der Aufgaben und Funktionen von Mitarbeitern an externe Einheiten oder Unternehmen delegiert werden, die auf die Bereitstellung von Mitarbeiterdienstleistungen spezialisiert sind. Dies ist eine effektive Möglichkeit, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, die in verschiedenen Tätigkeitsbereichen wie Produktion, Logistik oder Lagerarbeiten helfen. Diese Praxis ermöglicht es Unternehmen, sich auf wichtige Tätigkeitsbereiche zu konzentrieren, die Rekrutierungskosten zu senken und die Personalressourcen flexibel an die sich ändernden Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen. Mitarbeiter-Outsourcing ermöglicht zudem den schnellen Zugriff auf Fachkräfte, die über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, was zur Steigerung der Effizienz der Organisation beiträgt.

Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung für Unternehmen

Das Outsourcing von Mitarbeitern ist für Unternehmen eine äußerst vorteilhafte Strategie, die eine effektive Verwaltung der Personalressourcen im Unternehmen ermöglicht. Dies ist nicht nur eine Möglichkeit, die Betriebskosten zu senken, sondern auch Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften zu erhalten, die wertvolle Fähigkeiten in verschiedene Bereiche des Unternehmens einbringen können. Erstens ermöglicht das Mitarbeiter-Outsourcing den Unternehmen, sich flexibel an veränderte Geschäftsanforderungen anzupassen. Die Möglichkeit, die Zahl der Mitarbeiter schnell zu erhöhen oder zu verringern, ermöglicht es Ihnen, die betriebliche Liquidität in einem dynamischen Marktumfeld aufrechtzuerhalten. Durch die Delegation von Aufgaben an externe Partner können sich Unternehmen auf wichtige Geschäftsprozesse konzentrieren, was zur Verbesserung der Effizienz und zur Fokussierung auf strategische Aspekte des Geschäfts beiträgt. Darüber hinaus entfällt durch das Outsourcing von Mitarbeitern die Notwendigkeit, Kosten im Zusammenhang mit der Einstellung, Schulung oder Sozialleistungen an die Mitarbeiter zu verursachen, was dem Unternehmen erhebliche Zeit- und Ressourceneinsparungen beschert. Die Inanspruchnahme der Dienste externer Spezialisten ermöglicht zudem eine Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch eine bessere Nutzung der am Markt verfügbaren Fachkenntnisse und Fähigkeiten. Dieser Ansatz optimiert nicht nur die Betriebskosten, sondern fördert auch das Wachstum und das Erreichen von Geschäftszielen. Das Outsourcing von Mitarbeitern wird für viele Unternehmen zu einem festen Bestandteil der Entwicklungsstrategie und bietet ihnen die Möglichkeit, externe Ressourcen zu nutzen, um am Markt erfolgreich zu sein.

Wann lohnt es sich, sich für Mitarbeiterleasing zu entscheiden?

Ausschlaggebend für die Entscheidung zur Auslagerung von Mitarbeitern ist die Situation, in der das Unternehmen Personalflexibilität benötigt. Wenn es saisonale Veränderungen in der Produktion oder im Dienstleistungssektor gibt, können Sie durch die Auslagerung von Mitarbeitern die Anzahl der Mitarbeiter schnell an den aktuellen Bedarf anpassen, sodass Sie in Zeiten geringerer Nachfrage keine konstante Beschäftigung aufrechterhalten müssen. Wenn ein Unternehmen außerdem Zeit und Ressourcen sparen möchte, können Sie durch Outsourcing den Rekrutierungsprozess und die Mitarbeiterschulung vermeiden und sich so auf die Kernaspekte Ihres Unternehmens konzentrieren. Auch Unternehmen, die von den Fachkenntnissen von Experten in verschiedenen Bereichen profitieren möchten, können im Outsourcing einen Mehrwert finden. Es ist auch eine ideale Lösung, wenn es darum geht, die Betriebskosten durch die Delegation spezifischer Aufgaben an externe Spezialisten zu optimieren und gleichzeitig die Effizienz und Qualität der vom Unternehmen angebotenen Dienstleistungen zu steigern.Wenn Sie nach flexiblen HR-Lösungen suchen, die Ihnen kompetente Mitarbeiter zur Verfügung stellen, ohne dass Sie sich auf Rekrutierungs- und Schulungsprozesse einlassen müssen, ist SURET Ihr richtiger Partner. Kontaktieren Sie uns, um mehr über unser Mitarbeiter-Outsourcing-Angebot zu erfahren, das auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.

Ihr Unternehmen ist in einem schwierigen Arbeitsmarkt tätig und Sie benötigen personelle Unterstützung? Die Auftragsdynamik erfordert ein größeres Team? Informieren Sie sich über das Angebot der SURET zur Arbeitnehmerüberlassung.