o firmie

SURET dysponuje kapitałem ponad 32-letniego doświadczenia, którego wszechstronność daje firmie konkurencyjną przewagę, a klientom komfort bezpiecznej i efektywnej kooperacji.  Firmy powierzają SURET newralgiczne obszary produkcji lub instalacje kosztownych technologii, spokojne o rezultat działań przy optymalnych kosztach. Udana kooperacja buduje zaufanie do SURET, a dowodem jest fakt, że z kilkoma klientami współpraca trwa nieprzerwanie od 20 lat.

Dla inwestorów i firm wykonawczych z USA, instalujących produkcję w Europie lub na Ukrainie, SURET jest idealnym partnerem – zna specyfiką lokalnych rynków, posiada zasoby techniczne i kadrowe oraz ma dogodne położenie – w Europie Środkowej, blisko wschodniej granicy Unii Europejskiej.

Efektywność
jako wspólny cel działania.

Miejsce na rynku

SURET powstał w 1992 r. i od początku stawiał na specjalistyczną obsługę firm produkcyjnych. W pierwszych latach działał w obszarze intralogistyki i serwisu wózków widłowych, następnie poszerzył ofertę o relokacje i instalacje linii produkcyjnych, głównie dla branży automotive.

Dzisiaj SURET jest spółką portfelową THC – wiodącego funduszu private equity w Europie Środkowej, który koncentruje się na sektorze rozwijających się małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce. Fundusz zapewnia spółce stabilność oraz konsekwentnie realizowaną strategię rozwoju.

Miejsce SURET na rynku definiuje:

  • portfolio globalnych klientów
  • ponad 32-letnie doświadczenie na rynku
  • stabilność dzięki funduszowi private equit.

Zespół

Trzon 650-osobowej kadry SURET to ponad ponad 100 inżynierów, mechaników, automatyków, elektryków i monterów oraz 470 operatorów wózków widłowych, magazynierów, pracowników produkcji oraz mobilne zespoły mechaników, automatyków i elektryków. Realizując projekty dla różnych branż, zdobywają unikalne doświadczenia, stale wzbogacane specjalistycznymi szkoleniami i kursami. Są kapitałem firmy i gwarancją jej rozwoju.

SURET to ludzie od zadań specjalnych. Dlatego firma łączy ich zawodowe doskonalenie z dbałością o ich bezpieczeństwo pracy na stanowiskach. Tu firma nie zostawia miejsca na kompromisy. Zespół SURET można określić dwoma hasłami:

  • operatorzy gotowi do zadań od jutra
  • specjaliści od relokacji na końcu świata.

Współpraca z SURET to korzystanie z jego doświadczeń. Dla mniejszego ryzyka i komfortu pracy.

Środki transportu to domena SURET.
Klient może skupić się na core business.

Zasoby techniczne

SURET może obsługiwać powierzone obszary lub zadania u klienta własnym parkiem 350 wózków widłowych, specjalistycznym sprzętem relokacyjnym i bogatym wyposażeniem peryferyjnym. To w pełni zabezpiecza potrzeby transportowe podejmowanych działań, niezależnie od ich specyfikacji technicznej, zakresu czy skali.

Wartość dodana parku SURET to mobilny serwis techniczny, gwarantujący stałą dostępność sprawnego sprzętu. Zasoby techniczne firmy określają dwa czynniki:

  • potencjał współpracy z globalną marką Clark (wózki widłowe)
  • dostępność sprzętu i własny serwis.

Środowisko

SURET efektywnie redukuje środowiskowe koszty swojej działalności u Klienta. Przezbrajanie napędów wózków widłowych ze spalinowych na elektryczne, optymalizacja modeli logistycznych wg zasad lean management czy innowacyjna gospodarka odpadami to tylko kilka z przykładów. O postawie wobec środowiska decyduje proekologiczna mentalność zespołu SURET. Doceniają to coraz bardziej świadomi klienci, włączając SURET jako dostawcę do własnych programów zrównoważonego rozwoju (ESG).

MISJA FIRMY

Prawie każdy obszar w zakładzie produkcyjnym posiada potencjał wyższej efektywności. SURET pomaga klientom odnaleźć go i wykorzystać.

SURET, bogaty w doświadczenie, zaangażowany i elastyczny, chce być dla swoich klientów wiarygodnym kooperantem, w pełni gwarantującym stabilność powierzonych procesów lub zadań. Chce być najpewniejszym ogniwem w łańcuchu dostawców usług dla firmy klienta. 

zarząd

Studiowała na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie na kierunkach stosunki międzynarodowe i handel zagraniczny. Od ponad 10 lat zawiązana z SURET, jako projekt manager, zastępca i dyrektor pionu relokacji, a obecnie członek Zarządu Spółki. W swoich działaniach koncentruje się na budowaniu zespołów, motywowaniu i uzyskiwaniu wymiernych efektów ich pracy. Stawia na ludzi.

Monika Górska

członek Zarządu
dyrektor Pionu Relokacji

Doświadczony lider i mentor. Przez ponad 25 lat zarządzał dużymi zespołami w wielu krajach, z powodzeniem budował przedsięwzięcia biznesowe od podstaw, a także przeprowadzał szeroko skalowe operacje transformacyjne przedsiębiorstw. Jako ekspert w zarządzaniu i przywództwie strategicznym, posiada głęboką wiedzę o budowania odpornych organizacji i tworzenia trwałych przewag konkurencyjnych. Łączy szeroką wiedzę ekonomiczną i analityczne myślenie strategiczne z praktycznym doświadczeniem w zakresie przedsiębiorczości i kierowania międzynarodowymi korporacjami. Zarządzał m.in. w Daikin Polska, Geberit, Sanitec Koło.

Tomasz Dobryniewski

prezes Zarządu
CEO

Doświadczenie zawodowe zdobywał w największych firmach konsultingowych na świecie. Spotykając osoby zarządzające na najwyższych szczeblach i poznając ich style zarządzania stale rozwijał własne umiejętności. Nauka ta pomogła mu w rozwoju kariery, głównie w pionach finansowych firm produkcyjnych z międzynarodowych grup, m.in. Tarkett, Homag. Zarządzał dużymi zespołami kontrolingowymi i księgowymi, odpowiadając za raportowania wewnętrzne i zewnętrzne, za wysoką jakość kontroli wewnętrznej, wdrożenia SAP, kreowanie narzędzi do zarządzania środkami finansowymi oraz za optymalizacje kosztowe, podatkowe i finansowe.

Szymon Cendal

członek Zarządu
CFO

Klienci

PION FORKLIFT

sprzedaż, wynajem, serwis wózków widłowych

PION OUTSOURCINGU PRACOWNIKÓW I PROCESÓW LOGISTYCZNYCH